Должностные обязанности:
руководство, организация, контроль строительных работ; технический надзор за сроками и качеством выполнения работ; участие в сдаче и приемке объекта; согласование
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; выплата заработная плата два раза в месяц; график работы: 6/1, с 8:00 часов до 17:00 часов, выходные: воскресенье;
Мы предлагаем:
стабильность и высокий доход: фиксированный оклад 80 000 руб. (на руки). Это ваша «подушка безопасности». KPI: прозрачная система мотивации. Совокупный доход успешного менеджера: от 120 000 руб. и выше. Официальное трудоустройство: полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные). График: классическая
Компания «Агротехрешение» — надёжный игрок на рынке строительства агропромышленных объектов. Мы проектируем и строим агропромышленные предприятия и зерноочистительные комплексы по всей России и сейчас усиливаем команду ключевой позицией — Главным инженером. Если вам важно не просто «вести стройку», а ...
Это не типичные продажи. Это работа для тех, кто умеет добывать и структурировать информацию, а затем превращать ее в деньги. Мы ищем менеджера сложных, длинных продаж, где успех определяется не количеством звонков, а глубиной понимания рынка, процессов клиента и цепочки принятия решений. Ваша особенность: ...
Требования:
1. Высшее образование: инженер – строитель. 2. Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет; 3. Опыт ведения монолитных работ; 4. Знание строительных процессов и норм, техники безопасности; 5. Знание перечня и параметров спецтехники, применяемой для выполнения
Мы предлагаем:
стабильность и высокий доход: фиксированный оклад 80 000 руб. (на руки). Это ваша «подушка безопасности». KPI: прозрачная система мотивации. Совокупный доход успешного менеджера: от 120 000 руб. и выше. Официальное трудоустройство: полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные). График: классическая
График работы:
5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные; Корпоративная мобильная связь; Частичная компенсация питания; Медицинское страхование (ДМС, НС); Компенсация фитнеса; Корпоративные мероприятия; Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году; Материальная помощь к значимым датам;